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微软建议女性别提加薪-【新闻】

发布时间:2021-05-28 20:43:02 阅读: 来源:橡胶地砖厂家

微软CEO建议女性别提加薪

微软CEO建议女性别提加薪 http://www.wzljl.cn2014-10-11 15:53作者:来源:新华网     微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉9日说,技术行业的女性不应要求加薪,反而应相信“体制”会给自己公正待遇。他的这番言论引起舆论哗然。

    【“信任体制”】

    纳德拉当天在亚利桑那州菲尼克斯出席技术界会议时发表上述言论。这次会议为期3天,是全球技术行业女性工作者最大规模聚会。

    纳德拉说:“这不是要求加薪的事,而是要理解和相信,随着你前行,体制会实实在在给你对的加薪。”

    “因为这是好的因果报应,”他说,“不要求加薪可以赢得某些人的信任,将得到好报。”

    他的这一言论立即遭到哈维·马德学院院长兼微软董事玛丽亚·克拉韦反驳。克拉韦说,纳德拉的观点“是我们之间为数不多的分歧之一”。克拉韦的反驳引起一些观众叫好。

    纳德拉的言论同样在微博客网站推特引发冷嘲热讽,“我希望因果报应也能让(微软)Xbox游戏机平台降价”。

    【承认错误】

    自知失言,纳德拉试图挽回影响。数小时后,他发推特说,关于女性要求加薪一事,自己表述不清,原本想表达“我们的行业必须弥合性别报酬鸿沟,以使女性不必为了偏见而要求加薪”。

    微软网站同样发布纳德拉承认错误的言论。他说:“我完全错误地回答了那个问题。我认为男人和女人应该同工同酬……玛丽亚(·克拉韦)的建议是正确的建议。如果你认为你值得加薪,就应该提出。”

    【偏见普遍】

    美国技术类企业的女性员工数量远低于男性员工。微软上周数据显示,全球员工女性比例为29%。谷歌、推特和雅虎的女性员工比例与微软相差不多。

    即便女性员工比例偏低,但与其他行业相比,技术类企业女性与男性的薪酬差距不算很大。

    哈佛大学劳动经济分析师克劳迪娅·戈尔丁提供的数据显示,女性电脑工程师的薪酬是同等职位男性的89%。这一比例在金融业和医药业分别为66%和71%。(卜晓明 新华社特稿)

编辑:钟笑莹 黄东莹

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